การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าความคิดของนักวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับเนื้อหาและการริเริ่มของกระบวนการที่เป็นนวัตกรรมได้พัฒนาและพบว่ามีการใช้รูปแบบกระบวนการนวัตกรรม 6 ชั่วอายุ
รุ่นแรก (1G) และรุ่นที่ 2 (2G) สะท้อนถึงรูปแบบเชิงเส้นของ "เทคโนโลยีดัน"
ช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการผลิตมีการเปลี่ยนแปลงและรุ่นที่สี่ได้เกิดขึ้นแบบบูรณาการซึ่งในการประเมินประสิทธิภาพการผลิตขึ้นอยู่กับความสามารถในการย้ายไปสู่ความเข้าใจของนวัตกรรมเป็นกระบวนการลำดับขนาน
คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดคือตัวชี้วัดประสิทธิภาพการผลิตเช่นระดับความร่วมมือด้านการวิจัยและพัฒนากับการผลิตความร่วมมือในแนวนอนการสร้างกลุ่มระหว่างกลุ่มที่ประกอบด้วยผู้แทนจากหลาย ๆ ขั้นตอนของกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรม
ในช่วงปี 1990 ระบบตัวชี้วัดมีการเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง(5G) ซึ่งหมายถึงการพัฒนารูปแบบบูรณาการต่อไปและผลที่ได้คือนวัตกรรม กระบวนการนวัตกรรมจะไม่เพียง แต่เชื่อมโยงระหว่างกันเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงหลายสถาบันด้วยเครือข่าย
ในตอนต้นของศตวรรษที่ XXI มีการสร้างรูปแบบรุ่นที่ 6 (6G) ขึ้นมาซึ่งเป็นรูปแบบที่เปิดขึ้นซึ่งการเกิดขึ้นของแนวคิดนี้เกี่ยวข้องกับโลกาภิวัฒน์ของ R & D.
พื้นฐานสำหรับการอธิบายกระบวนการนวัตกรรมวางลงตัวชี้วัดดังกล่าวของประสิทธิภาพการผลิตเป็นที่เรียกว่าความรู้ "ซ่อน" ที่นี่กระบวนการนวัตกรรมเป็นระบบที่มีหลายระดับสร้างโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการพัฒนาและการใช้นวัตกรรม
ในเวลาเดียวกันเนื่องจากมีการเพิ่มขึ้นอย่างมากประเทศอุตสาหกรรมบทบาทของอุตสาหกรรมที่มีเทคโนโลยีสูงสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดในพวกเขาเป็นวัตถุของทรัพย์สินทางปัญญา ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการมุ่งเน้นหลักในการพัฒนาทางทฤษฎีเกี่ยวกับการประเมินทรัพย์สินทางปัญญาคือการศึกษาความเป็นไปได้ในการประยุกต์ใช้ในการประเมินวิธีการทำธุรกิจที่ไม่สอดคล้องกับอนุกรมวิธานของวิธีการทำกำไรที่มีราคาแพงและเป็นไปตามตลาด ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานที่นี่เป็นตัวแทนของการสังเคราะห์หรือเป็นแบบดั้งเดิมที่พวกเขาไม่มีส่วนประกอบที่อยู่ในโมเดลดั้งเดิมเหล่านี้ เกี่ยวกับ:
- แบบจำลองมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจ - EVA;
- แบบจำลองมูลค่าเพิ่มผู้ถือหุ้น - SVA;
- วิธีการประเมินตัวเลือกจริง - วิธี ROV
ในระดับปฏิสัมพันธ์ระหว่างระบบ "สิ่งแวดล้อมภายนอก" - "องค์กร" จำเป็นต้องแบ่งปันเงื่อนไขในการได้รับนวัตกรรมและเงื่อนไขในการเผยแพร่และใช้นวัตกรรม
เงื่อนไขขององค์กรสำหรับการได้รับนวัตกรรม ได้แก่ การพัฒนารูปแบบองค์กรที่ทันสมัยของนวัตกรรม: การบริหารและเศรษฐกิจเป้าหมายของโปรแกรมและเชิงรุก
ภาวะเศรษฐกิจในการได้รับนวัตกรรม ได้แก่ : คำสั่งของรัฐการหักภาษีการตั้งค่าสิทธิประโยชน์วันหยุดพักผ่อนเงินกู้และผ่อนชำระและกิจกรรมอื่น ๆ
เงื่อนไขและสิ่งจูงใจสำหรับการเผยแพร่และการใช้นวัตกรรม ได้แก่ :
1. แรงจูงใจขององค์กรในการพัฒนาการถ่ายทอดเทคโนโลยีเชิงพาณิชย์และไม่ใช่เชิงพาณิชย์
2. แรงจูงใจทางเศรษฐกิจที่สนับสนุนการไหลของเทคโนโลยี
ในระดับปฏิสัมพันธ์ระหว่างระบบ "องค์กร" และ "ผู้ริเริ่ม" ควรเลือกเงื่อนไขต่อไปนี้:
1 องค์กร: การสร้างทีมของคนที่มีใจเดียวกัน;
2. ศีลธรรม - จิตวิทยาการให้กำลังใจด้านจริยธรรมของผู้ริเริ่มผ่านการรักษาความปลอดภัยของทรัพย์สินทางปัญญาสิทธิสำหรับผู้สร้างที่แท้จริงของพวกเขา;
3 การสนับสนุนวัสดุทางเศรษฐกิจและทางตรงของผู้ประดิษฐ์คิดค้น: ผ่านการรวมสิทธิในทรัพย์สินของทรัพย์สินทางปัญญาสำหรับผู้สร้างที่แท้จริงของพวกเขาแบ่งปันผลกำไรผ่านทางค่าภาคหลวงการจ่ายเงินก้อนงามโบนัสค่าตอบแทนของผู้เขียน ผลประโยชน์ทางอ้อม: ผ่านเวลาว่าง
