องค์กรรวมคือ aองค์กรบางแห่งที่ไม่มีสิทธิ์การเป็นเจ้าของสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของโดยเจ้าของ จากนี้ไปมันก็เป็นไปไม่ได้ที่จะแบ่งทรัพย์สินนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจขององค์กร
ความชุกของวิสาหกิจรวมคือตัวบ่งชี้ของการครอบงำที่ยาวนานของการบริหารราชการในกิจกรรมตลาด เนื่องจากรัฐไม่ต้องการสูญเสียส่วนแบ่งในส่วนใดส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ รัฐวิสาหกิจที่เป็นหนึ่งเดียวสามารถทำเช่นนี้ได้เนื่องจากรัฐวิสาหกิจแห่งชาติและรัฐสามารถมีรูปแบบดังกล่าวได้เท่านั้น
เอกสารส่วนประกอบเมื่อสร้าง บริษัท หรือองค์กรเป็นกฎบัตรของวิสาหกิจซึ่งได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่ตัดสินใจสร้างขึ้น
กฎบัตรขององค์กรรวมต้องเป็นไปตามแบบที่กำหนดโดยหน่วยงานรัฐบาลกลางซึ่งพัฒนาขึ้นสำหรับรัฐวิสาหกิจ
สำหรับองค์กรที่ไม่ได้เป็นหน่วยงานรวมกันมีข้อกำหนดสำหรับการจัดทำเอกสารส่วนประกอบนี้
กฎบัตรขององค์กรและส่วนประกอบ
ข้อมูลต่อไปนี้ถูกใส่ลงในกฎบัตรของ บริษัท :
•เจ้าของสถานที่และชื่อของกิจการที่จัดตั้งขึ้น
ขั้นตอนการจัดตั้งและองค์ประกอบของหน่วยงานบริหารของ บริษัท
วัตถุประสงค์ของกิจกรรมและหัวข้อที่กำหนดไว้
อำนาจของร่างกายในการเลือกตั้งของการทำงานร่วมกัน (ถ้ามี)
•เงื่อนไขหลักสำหรับการยกเลิกกิจกรรมหรือการปรับโครงสร้างองค์กร
ขั้นตอนการจัดตั้งและการปรับโครงสร้างของฐานข้อมูล
1) ข้อมูลเกี่ยวกับบทบัญญัติวัตถุประสงค์หลักทิศทางของกิจกรรม;
2) ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพย์สินและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3) ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ
4) ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการผลิต
5) ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการงานโดยรวมและวิสาหกิจโดยรวม
6) ข้อมูลเกี่ยวกับการกระจายผลกำไร
7) ข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการจ่ายค่าแรงและการชำระเงินอื่น ๆ ขององค์กร
8) ข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการชำระบัญชีของกิจการ
กฎบัตรของวิสาหกิจเป็นเอกสารที่จะต้องควบคุมกิจกรรมขององค์กรอย่างเต็มที่ในส่วนที่เกี่ยวกับปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานขององค์กร ความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับความถูกต้องของการออกแบบและการใช้งานต่อไปในกิจกรรมนี้เกิดขึ้นกับบุคคลที่ลงชื่อเข้าใช้ โดยปกติแล้วจะเป็นผู้อำนวยการสร้างหรือสภาร่างรัฐธรรมนูญซึ่งประกอบด้วยผู้ก่อตั้งหลาย ๆ คนขององค์กรที่กำลังสร้างขึ้น
เอกสารที่รวบรวมอย่างถูกต้องสามารถบันทึกการจัดการขององค์กรได้จากการแก้ไขสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ต่างๆ
